PWCSB Task Force

PWCSB Task Force

Posted by Reverend Thomas Vander Woude,

HAPPY ANNIVERSARY TO OUR PARISH!  On February 2nd we celebrated the ninth anniversary of the dedication of our church.  We thank Our Lord for the gift of our parish and for His continued spiritual blessings to all of us at Holy Trinity!

I would like to write about some more directly spiritual topics.  However, I believe it is good to give an update of the recent School Board Meeting on January 18, 2017.

A few weeks ago we mentioned activities at the Prince William County School Board (PWCSB), namely that a Task Force had been established to further seek public response to a possible change to the non-discrimination language to include those who struggle with gender identity.

You may ask yourself, ‘I thought there was already a public response meeting last September wherein 400+ people showed; about 130+ spoke against any change to the non-discrimination language; perhaps 20 people spoke in favor of such a change.’  You are correct.  The decision to postpone any vote on a change to the non-discrimination language until June, 2017 was adopted by the School Board.

The above Task Force was created last October.  Since then there has been a steering committee to prepare for the selection and scope of the Task Force.  The meeting on January 18 appeared to be a meeting wherein the Task Force might be given direction to consider actions based on a change to the non-discrimination language – which has yet to be voted upon!

Many concerned residents of Prince William County spoke of serious concerns regarding the Task Force’s direction and even, its existence.  The basic question is that the School Board asked for public response already – last September.  It was overwhelmingly against any change to the non-discrimination language.  So, why is there a need for a Task Force to elicit public sentiments on the topic?!

Suffice it to say that the meeting showed that no Task Force has been, in fact, put together.  The steering committee awaits further direction from the School Board.  So, keep your eyes and ears open as it seems this issue will continue to need our attention and input.

God bless

FRVW


¡FELIZ ANIVERSARIO A NUESTRA PARROQUIA!  El 2 de febrero celebramos el noveno aniversario de la dedicación de nuestra iglesia.  ¡Le damos gracias a Nuestro Señor por el regalo de nuestra parroquia y por sus bendiciones continuas a todos nosotros en Holy Trinity!

Yo quisiera escribir acerca de asuntos más espirituales directamente.  Sin embargo, creo que es bueno que les dé una actualización de lo que se dijo en la reciente junta del Comité Escolar, el 18 de enero del 2017.

Hace algunas semanas mencionamos algunas actividades que el Comité Escolar de Prince William (PWCSB por sus siglas en inglés)  específicamente, una Fuerza Especial ha sido establecido para buscar en el futuro respuesta pública a posibles cambios al lenguaje de no-discriminación para incluir a aquellos que sufren con la identidad de género.

Ustedes se preguntaran, ‘yo pensé que ya había una respuesta pública en la última junta el pasado septiembre cuando más de 400 personas se presentaron; más o menos 130 hablaron en contra de cualquier cambio al lenguaje de no-discriminación; a lo mejor 20 personas hablaron a favor de tal cambio’.  Ustedes están en lo correcto.  La decisión de posponer cualquier voto para el cambio de lenguaje de no-discriminación hasta junio del 2017 había sido adoptada por el Comité Escolar.

La Fuerza Especial mencionada anteriormente fue creada en octubre.  Desde entonces ha habido un comité para conducir la selección y el alcance de la Fuerza Escolar.  La junta del 18 de enero aparentó ser una junta en donde la Fuerza Especial podía haber recibido dirección para considerar las acciones basadas en el lenguaje de no-discriminación – ¡el cual no se ha sometido a voto!

Muchos residentes preocupados del Condado de Prince William hablaron de las preocupaciones serias sobre la dirección de la Fuerza Especial y aun, de su existencia.  La pregunta básica es que el Comité Escolar ya tuvo una respuesta pública – el pasado mes de septiembre.  Fue abrumadoramente en contra de cualquier cambio al lenguaje de no-discriminación.  Así que, ¡¿para qué es necesaria una Fuerza Especial para obtener sentimientos públicos en la materia?!

Basta decir que la junta mostró que tal Fuerza Especial, de hecho, no ha sido formada.  El comité de conducción está en espera de dirección del Comité Escolar.  Así que, mantengan sus ojos y oídos abiertos ya que parece que este tema va a continuar necesitando atención y participación.

Dios los bendiga

FRVW